Die neue Aktivrente soll Arbeitnehmer dazu motivieren, dass sie im Ruhestand dem angespannten Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Im ersten Teil unseres Beitrags haben wir Ihnen die Grundlagen dazu vorgestellt. Weiter geht es mit wichtigen Detailfragen.
Die Lohnsteuerpauschalierung kann Arbeitgebern viel Abrechnungsaufwand ersparen. Doch gilt die Vereinfachung auch, wenn weniger als 20 Arbeitnehmer betroffen sind? Das Finanzgericht Münster zeigt, unter welchen Voraussetzungen eine Pauschalierung dann möglich ist.
Seit 01.01.2026 gibt es die neue Aktivrente. Sie soll ein Anreiz sein, dass Arbeitnehmer im Rentenalter freiwillig weiterarbeiten und damit wertvolles Wissen in den Betrieben bleibt. Der erste Teil unseres Beitrags beantwortet grundlegende Fragen.
Zum Abschluss unserer Beitragsserie stellen wir Ihnen den Pensionsfonds vor. Die lohnsteuerlichen Regeln sind dieselben wie bei Direktversicherung und Pensionskasse. In einem Punkt unterscheidet sich der Pensionsfonds aber grundlegend.
Eine Urlaubsabgeltung kann zwar steuerpflichtiger Arbeitslohn sein, erhöht das Elterngeld aber dennoch nicht. Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat bestätigt, dass für die Elterngeldberechnung allein die lohnsteuerliche Einordnung als sonstiger Bezug maßgeblich ist. Für die Entgeltabrechnung bringt die Entscheidung zusätzliche Rechtssicherheit.
Stellt der Arbeitgeber einen Firmenwagen auch für private Fahrten zur Verfügung, entsteht ein geldwerter Vorteil, der lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig ist. Der erste Teil der Serie erläutert die Grundlagen der 1-%-Methode und zeigt, wann die pauschale Bewertung trotz ihrer einfachen Anwendung zum Nachteil werden kann.
Im vierten Teil unserer Beitragsserie geht es um die Pensionskasse als weiterer externer Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Steuerlich ist die Pensionskasse der Direktversicherung weitgehend gleichgestellt. Besonderheiten gelten insbesondere für umlagefinanzierte Pensionskassen.
Der Bundesfinanzhof musste entscheiden, zu welcher Einkunftsart die Einnahmen eines Arbeitnehmers aus einer typisch stillen Beteiligung bei seinem Arbeitgeber gehören. Das Urteil fiel erfreulich aus und hat grundsätzliche Bedeutung für Arbeitnehmer.
Die betriebliche Altersversorgung bildet zusammen mit der gesetzlichen Rente und der privaten Vorsorge die drei Säulen der Alterssicherung. Sie gliedert sich in fünf Durchführungswege, die wir Ihnen in unserer neuen Beitragsreihe vorstellen. Den Anfang macht die Direktzusage.
Lohnsteuer fällt an, sobald der Arbeitnehmer über den Lohn verfügen kann. Von diesem Grundsatz gibt es aber auch Ausnahmen. Die wichtigsten davon stellen wir Ihnen im zweiten Teil unseres Beitrags vor.
