Die neue Aktivrente soll Arbeitnehmer dazu motivieren, dass sie im Ruhestand dem angespannten Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Im ersten Teil unseres Beitrags haben wir Ihnen die Grundlagen dazu vorgestellt. Weiter geht es mit wichtigen Detailfragen.
Die Lohnsteuerpauschalierung kann Arbeitgebern viel Abrechnungsaufwand ersparen. Doch gilt die Vereinfachung auch, wenn weniger als 20 Arbeitnehmer betroffen sind? Das Finanzgericht Münster zeigt, unter welchen Voraussetzungen eine Pauschalierung dann möglich ist.
Seit 01.01.2026 gibt es die neue Aktivrente. Sie soll ein Anreiz sein, dass Arbeitnehmer im Rentenalter freiwillig weiterarbeiten und damit wertvolles Wissen in den Betrieben bleibt. Der erste Teil unseres Beitrags beantwortet grundlegende Fragen.
Zum Abschluss unserer Beitragsserie stellen wir Ihnen den Pensionsfonds vor. Die lohnsteuerlichen Regeln sind dieselben wie bei Direktversicherung und Pensionskasse. In einem Punkt unterscheidet sich der Pensionsfonds aber grundlegend.
Eine Urlaubsabgeltung kann zwar steuerpflichtiger Arbeitslohn sein, erhöht das Elterngeld aber dennoch nicht. Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat bestätigt, dass für die Elterngeldberechnung allein die lohnsteuerliche Einordnung als sonstiger Bezug maßgeblich ist. Für die Entgeltabrechnung bringt die Entscheidung zusätzliche Rechtssicherheit.
Bei Reisekostenerstattungen denkt man eigentlich nicht an die Umsatzsteuer, schließlich handelt es sich nicht um einen Sachbezug, sondern um Barlohn. Allerdings gibt es bei der Vorsteuer einiges zu beachten.
Im vierten Teil unserer Beitragsserie geht es um die Pensionskasse als weiterer externer Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Steuerlich ist die Pensionskasse der Direktversicherung weitgehend gleichgestellt. Besonderheiten gelten insbesondere für umlagefinanzierte Pensionskassen.
Firmenwagen bleiben ein beliebtes Gestaltungsmittel in GmbHs. Doch gerade bei Gesellschafter-Geschäftsführern prüft das Finanzamt besonders genau. Ein aktueller Beschluss des Bundesfinanzhofs zeigt: Fehlen klare Nutzungsvereinbarungen, drohen verdeckte Gewinnausschüttungen und zusätzliche Steuerbelastungen.
Die betriebliche Altersversorgung über eine Direktversicherung kann auch für mitarbeitende Ehe- oder Lebenspartner steuerlich attraktiv sein. Entscheidend ist jedoch, dass das Arbeitsverhältnis dem Fremdvergleich standhält. Für Lohnbuchhalter ergeben sich daraus wichtige Prüf- und Dokumentationspflichten.
