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Phantomlohn ist bei Soll- und Ist-Entgelt zu berücksichtigen

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Phantomlohn ist bei Soll- und Ist-Entgelt zu berücksichtigen

Bezieht ein Beschäftigter Kurzarbeitergeld, besteht das versicherungspflichtige Arbeitsverhältnis fort. Bei der Berechnung und der Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge ergeben sich viele Besonderheiten.

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